About US
من نحن
مكتب التوظيف السعودي باك، المعروف أيضاً باسم AlSaudiPak أو SaudiPak، هو مكتب استقدام باكستاني مرخص للمملكة العربية السعودية. معتمد رسميًا من قبل مكتب الهجرة والتوظيف الخارجي (BEOE)، نحن متخصصون في ربط أصحاب العمل السعوديين بالعمال الموثوق بهم من باكستان، حيث نخدم الشركات والأسر الخاصة في الرياض، جدة، الدمام، وعبر المملكة العربية السعودية.
ربط أصحاب العمل والشركات والمكاتب السعودية بالمواهب الباكستانية
لعقود، اعتمدت المملكة العربية السعودية على القوى العاملة المجتهدة والمهنية من باكستان. في السعودي باك، نفخر بكوننا جسراً موثوقاً بين العمال الباكستانيين والشركات والعائلات والصناعات السعودية. سواء كنت بحاجة إلى سائقين، ومقدمي رعاية، وعمالة منزلية أو مهندسين، وموظفي بناء، ومتخصصي ضيافة، فإننا نضمن وصول الموهبة المناسبة إلى صاحب العمل المناسب.
شريك توظيف مرخص ومتوافق مع الأنظمة
عند اختيار وكالة توظيف، فإن الامتثال والثقة هما الأكثر أهمية. السعودي باك هي وكالة مرخصة بالكامل تتبع بدقة لوائح التوظيف في كل من باكستان والمملكة العربية السعودية. يتم توثيق وتدريب كل عامل وتصريحه طبيًا من خلال مراكز GAMCA الطبية المعتمدة، مما يمنح أصحاب العمل السعوديين ثقة كاملة في العمالة التي يوظفونها.
موثوق به من قبل العائلات والشركات في المملكة العربية السعودية
تم تصميم خدمات التوظيف لدينا لخدمة مجموعة واسعة من العملاء – بدءًا من الأسر السعودية التي تبحث عن سائقين باكستانيين أو عاملات منازل إلى الشركات في جدة والرياض والدمام التي توظف فنيين أو موظفي ضيافة. من خلال تقديم عمليات توظيف شفافة وفعالة وأخلاقية، اكتسب السعودي باك شراكات طويلة الأمد مع بعض أصحاب العمل الأكثر احترامًا في المملكة.
حلول توظيف شاملة
ما يميز السعودي باك هو دعمنا للتوظيف الشامل. نحن ندير العملية بأكملها بما في ذلك الوكالة الإلكترونية (E-Wakala)، ختم التأشيرة، الفحوصات الطبية، وإصدار التذاكر، حتى لا يواجه أصحاب العمل تأخيرات غير ضرورية. هذا النهج الاحترافي يجعلنا أحد الأسماء الأكثر موثوقية عندما يبحث السعوديون عن مكاتب استقدام العمالة الباكستانية.
لماذا تختار السعودي باك؟
سمعتنا مبنية على أكثر من مجرد توريد القوى العاملة – إنها مبنية على الثقة والشفافية والأداء. تختارنا الشركات السعودية لأننا نوفر عمالاً ليسوا مهرة فحسب، بل هم أيضًا متكيفون ثقافيًا، مخلصون، ومجتهدون. تعتمد علينا العائلات لأننا نوفر عمالة تضيف الراحة والموثوقية والأمان إلى منازلهم.
مهمتنا للمستقبل
يهدف السعودي باك إلى البقاء الخيار الرائد لأصحاب العمل السعوديين الذين يبحثون عن عمالة باكستانية. مهمتنا هي تعزيز الرابط بين باكستان والمملكة العربية السعودية من خلال ضمان مساهمة كل عامل نقوم بتوظيفه بشكل إيجابي في الشركات والأسر والمجتمع السعودي.
توظيف القوى العاملة الباكستانية لشركتك في السعودية
لماذا يثق أصحاب العمل السعوديون بشركة السعودي باك؟
1
قوة عاملة معتمدة من NAPTECH و QVP
نحن نقدم عمالة اجتازت اختبارات NAPTECH و QVP في الأدوار الفنية والمهنية والوظيفية. يفي هؤلاء المرشحون بالمعايير الدولية للمهارات وأثبتوا خبرتهم من خلال اختبارات معتمدة – مما يضمن الجودة لاحتياجات القوى العاملة السعودية الخاصة بك.
2
الإرسال خلال 7 أيام عمل بعد “الوكالة الإلكترونية”
السرعة مهمة. بمجرد استلامنا الوكالة الإلكترونية (E’Wakala) الخاصة بك، يضمن فريقنا اكتمال الوثائق والتأشيرة ومعالجة السفر في غضون 7 أيام عمل. نحن نعلم أن مواعيد مشاريعك النهائية لا يمكنها الانتظار.
3
فترة تجربة 3 أشهر واستبدال مجاني للمرشح
يشمل كل عملية توظيف فترة تجريبية مدتها 3 أشهر. إذا لم يستوفِ المرشح التوقعات، فإننا نستبدله دون أي تكلفة إضافية. هذا هو ضماننا للجودة والالتزام.
خبرتنا في القوى العاملة
نحن نغطي مجموعة واسعة من احتياجات القوى العاملة – من المناصب الفنية والإدارية إلى العمال والموظفين المبتدئين والمتدربين. سواء كنت توظف طاقمًا لمشروع بناء بحري، أو سلسلة ضيافة مقرها الرياض، أو شركة هندسية في الدمام، فإننا نضمن التوافق المثالي.
نحن نوفر عمالة عبر الفئات التالية:
يستخدم فريقنا منهجًا متعدد التخصصات مع وحدات توظيف خاصة بالقطاع، مما يضمن أوقات استجابة سريعة ووثائق متوافقة لكل طلب وظيفة.
رسالة رئيس مجلس الإدارة
مهمتنا هي أن نكون مكتب الاستقدام رقم 1 من باكستان للمملكة العربية السعودية. نحن ندعم بفخر رؤية 2030 من خلال ربط الشركات السعودية بالقوى العاملة الباكستانية في الإنشاءات، والخدمات اللوجستية، والنفط والغاز، والرعاية الصحية، وما بعدها.
ما الذي يجعلنا مختلفين
نحن خبراء في التوظيف والامتثال للقوى العاملة في المملكة العربية السعودية
يعتمد عملاؤنا علينا لأننا لا نقوم بالتوظيف فحسب – بل نحل تحديات التوظيف. نحن نوائم القوى العاملة الباكستانية مع الامتثال لقوانين العمل السعودية، وسرعة الإرسال، ودقة الوصف الوظيفي.
